Consejos para su Curriculum Vitae

Es ilegal discriminar a las personas por su edad, pero algunos empleadores hacen estas consideraciones, no obstante. ¿Para qué arriesgarse? A menos que se solicite específicamente, no incluyen su edad en su curriculum. No es necesario enumerar toda su experiencias de laboral. Si usted tiene experiencia laboral de la que no está orgulloso, o que no son relevantes para la oportunidad actual, sólo debe omitirlas. Mencionar que trabajo de vendedor de hamburguesas cuando tenías 17 años probablemente no va a ayudarle a conseguir este empleo actual. Si este es su primer empleo, basta con incluir sus trabajos de verano o trabajo voluntario, o experiencia haciendo practicas. Mientras esos puntos son relevantes para el empleo, no importa si son oficiales o no. La información irrelevante, como la afiliación política, religión y preferencia sexual no le ayudará. De hecho, incluso podría perjudicar sus posibilidades de conseguir una entrevista. Si usted tiene un nombre de género neutral, asegúrese de incluir el prefijo Sr. o la Sra., de modo que los empleadores no se confunde acerca de su género. Incluso pequeñas mentiras debe ser evitadas. Además de ser malo, la mayoría de los departamentos de recursos humanos hacer verificaciones de antecedentes en estos días, y si usted es mentiroso podría arruinar su credibilidad para siempre. Descargar curriculum vitae puede ayudar con la creación de su CV.